El Ayuntamiento de Martos ha celebrado hoy la clausura del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), una iniciativa que ha permitido a 80 personas mejorar su empleabilidad a través de prácticas no laborales en empresas del municipio.
El acto ha contado con la asistencia del alcalde, Emilio Torres, el concejal de Formación, Juan Pérez, y el concejal de Recursos Humanos, Francisco Miranda, quienes han puesto en valor el impacto positivo del programa tanto en los participantes como en el tejido empresarial local.
Durante su intervención, el alcalde destacó el compromiso del Ayuntamiento con las políticas activas de empleo, subrayando que, aunque no se trata de una competencia directa municipal, “todos aquellos recursos y programas que estén a nuestro alcance los vamos a solicitar y poner en marcha”. En este sentido, señaló que iniciativas como esta permiten “conectar a personas que buscan oportunidades laborales con empresas que necesitan profesionales”, generando beneficios reales y medibles.
El primer edil también puso el acento en los resultados obtenidos, con la participación de más de 30 empresas locales y un nivel de inserción laboral cercano al 55%, lo que demuestra la eficacia del programa. “El trabajo es fundamental para desarrollar un proyecto de vida normalizado”, afirmó, al tiempo que animó a los participantes a seguir formándose y aprovechar futuras ediciones.
Por su parte, el concejal de Formación destacó el esfuerzo y la implicación de los participantes, resaltando su “compromiso, constancia y ganas de aprender”. Asimismo, agradeció la colaboración de las cerca de 40 empresas que han colaborado. El edil también quiso reconocer la labor de la técnica del programa, cuya dedicación ha sido clave para el éxito de esta edición.
El Programa EPES, subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, se inició en junio de 2024 con una dotación económica destinada a financiar prácticas no laborales en empresas. Su objetivo principal es mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo mediante la adquisición de experiencia profesional en entornos reales de trabajo.
Las prácticas, con una duración de tres meses, han contado con una ayuda económica mensual equivalente al 80% del IPREM, facilitando así la participación de los beneficiarios.
En esta edición se han formalizado 34 convenios de colaboración con empresas de diversos sectores, como industria, comercio, servicios, hostelería, estética y educación, lo que ha permitido ofrecer una amplia variedad de perfiles profesionales y oportunidades de aprendizaje.
